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TÉCNICO DE ENFERMAGEM - RESSONÂNCIA

Descrição da vaga

Responsável por realizar os procedimentos relacionados ao cuidado de enfermagem, pautado na missão, visão e valores institucionais, nos diversos setores assistenciais, envolvendo atividades de nível técnico com objetivo de assegurar a qualidade do serviço prestado e garantir a segurança do paciente nos diferentes níveis de complexidade assistencial.

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir legislações, normas profissionais e o Regimento do Serviço de Enfermagem.
  • Realizar recepção, orientação e identificação segura do paciente.
  • Preparar kits e registrar evolução de enfermagem conforme normas vigentes.
  • Executar procedimentos privativos do técnico de enfermagem e auxiliar médico/enfermeiro em materiais, sedação e assistência durante exames.
  • Administrar medicações conforme prescrição e aplicar o termo de consentimento.
  • Prestar assistência segura, inclusive em situações críticas e de emergência.
  • Manter sigilo, seguir protocolos institucionais, prevenir riscos e utilizar EPI’s obrigatórios (NR-32).
  • Cumprir instruções de trabalho, aceitar remanejamentos e executar atividades do setor designado.
  • Checar prescrições, participar de treinamentos e notificar incidentes.
  • Apoiar processos de Acreditação Hospitalar.
  • Zelar pela organização do setor, limpeza, correto uso e manutenção dos equipamentos.
  • Manter prontuário atualizado e seguir o PGRSS.
  • Encaminhar e retirar materiais do CME, montar e identificar caixas de perfurocortante.
  • Solicitar materiais semanalmente.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS:

  • Curso Técnico de Enfermagem concluído.
  • Registro Profissional no Conselho ativo COREN – MG.


REQUISITOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS:

  • Desejável experiência mínima de 6 meses como técnico (a) de enfermagem em Ressonância Magnética.
  • Possuir habilidade e conhecimento para a execução de todos os procedimentos de enfermagem.
  • Conhecimento do Código de Ética Profissional Vigente.

Informações adicionais

  • Transporte: Vale-Transporte;
  • Saúde e Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara.
  • Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
  • Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhaguera;
  • Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
  • Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor e Testes
  4. Etapa 4: Contratação

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