PEDREIRO - HOSPITAL RAJA
Descrição da vaga
Executar manutenções preventivas e corretivas na área de obras civis de acordo com a descrição da ordem de serviço (OS), contribuindo para manter o correto funcionamento da infraestrutura no IMP.
Responsabilidades e atribuições
• Construir estruturas, desde a fundação até a finalização, incluindo demolição e construção de alvenarias, chapisco, reboco, pisos, revestimentos, cobertura, etc.;
• Recuperar alvenarias, azulejos, pisos, revestimentos nas retiradas de vazamentos, mantendo o padrão das estruturas;
• Realizar leitura de projeto, com especificação de materiais de instalações, para posterior solicitação de materiais para o setor de almoxarifado e/ou compra;
• Executar ordens de serviços diárias e realizar o devido preenchimento;
• Executar o cronograma de manutenções preventivas, a fim de manter o correto funcionamento da infraestrutura e atender as certificações;
• Utilizar, sob orientação, ferramentas e equipamentos apropriados para cada tipo de atividade, inclusive trabalhos em altura e em espaço confinado, fazendo uso dos acessórios de segurança exigidos, conforme legislação vigente;
• Limpar e organizar os locais onde foram realizados os serviços de manutenção, removendo entulhos, varrendo, Eliminando resíduos e manchas;
• Zelar pela conservação dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos serviços de manutenção, requisitando sua reposição quando necessário;
• Executar outras atividades correlatas do mesmo nível de dificuldade, quando solicitado.
Requisitos e qualificações
REQUISITO TÉCNICO OBRIGATÓRIO
- Ensino Médio completo.
Informações adicionais
Transporte: Vale-Transporte;
Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;
Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;
Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Etapa Presencial
- Etapa 5: Contratação
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