ENCARREGADO(A) DE HOSPITALIDADE DA GOVERNANÇA E HIGIENIZAÇÃO - HOSPITAL RAJA
Descrição da vaga
Responsável por facilitar a comunicação entre equipes em aspecto de pessoal, bem como orientar, acompanhar e auxiliar na execução das atividades de forma a garantir que os processos aconteçam conforme as normas Institucionais e requisitos da Vigilância Sanitária, visando atingir os resultados estabelecidos pelos objetivos estratégicos da Instituição.
Responsabilidades e atribuições
• Inspecionar, monitorar e acompanhar as as tarefas dos líderes e auxiliares de Hospitalidade nos setores e assegurar a qualidade do processo de trabalho;
• Preparar/separar produtos para diluição para serem entregues aos colaboradores, bem como anotar as informações sobre a diluição dos produtos químicos no documento de rastreabilidade, que fica disponível na Central de Diluição;
• Identificar e propor soluções as demandas dos clientes internos e externos do IMP;
• Gerir e promover o desenvolvimento contínuo da equipe;
• Dimensionar equipes e escalas de serviços;
• Preencher formulários necessários para gerar evidências da atuação do serviço;
• Ir até os leitos diariamente, bem como áreas de circulação, a fim de fiscalizar a rotina e evitar sujidade;
• Reportar a coordenação e/ou supervisão quanto às atividades e possíveis ocorrências do setor;
• Manter a equipe informada de suas obrigações;
• Reunir com a equipe para tratar de ocorrências e informativos administrativos;
• Dimensionar e distribuir os materiais destinados ao serviço executado e garantir controle do estoque e evitar desperdícios;
• Realizar a conferência e dimensionar a quantidade de insumos necessários para atender a demanda semana e repassar à Coordenação para que se possa fazer via sistema a solicitação do setor de Centro de Distribuição;
• Apurar eventuais necessidades de manutenção nos quartos e comunicar ao Auxiliar Administrativo II da Rouparia para que este possa realizar a abertura da Ordem de Serviço para que o setor de Manutenção tome as devidas providências;
• Executar as atividades referente ao setor, seja limpeza e/ou coleta de roupa e/ou resíduos e/ou diluição de produto químico, quando necessário, principalmente em virtude de falta de mão de obra;
• Acompanhar e orientar os colaboradores quanto a correta execução do Plano de Atividades Diárias (PAD), bem como o programa de atividade realizados nos finais de semana com o intuito de assegurar a qualidade dos processos;
• Reportar a Supervisão e/ou Coordenação quanto às atividades e possíveis ocorrências no setor;
• Orientar e acompanhar a equipe na execução das atividades de rotina;
• Realizar o planejamento de limpezas gerais nos setores e evidenciar a execução em caderno próprio;
• Acompanhar a execução da limpeza dos setores por meio de check-list;
• Realizar o acompanhamento da empresa de controle de pragas e da empresa prestadora de serviços de dispenseres;
• Realizar diariamente a conferência dos dispenseres e caso de seja identificado ausência de algum insumo solicitar imediatamente a reposição;
• Repassar as ocorrências do dia no caderno de passagem de plantão para comunicação com o próximo funcionário que assumirá o plantão, bem como por meio de grupo de aplicativo de mensagem;
• Executar outras atividades correlatas, quando solicitado.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
• Ensino Médio Completo;
• Experiência encarregado ou líder de equipe;
• Experiência no segmento hospitalar e/ou no serviço hoteleiro.
Requisitos Desejáveis:
• Experiência como encarregado ou líder de equipe no segmento hospitalar;
• Conhecimento básico de informática;
• Especialização em curso de liderança.
Informações adicionais
🚌 Vale-transporte
🩺 Plano médico e odontológico Unimed
🏖️ Parceria com o Sesc (clubes, pousadas e descontos)
💊 Convênio com a Droga Clara
💰 Empréstimo consignado Sicoob
🎓 Descontos e bolsas na Faculdade Anhanguera
🌟 Prêmio retorno de férias
🍽️ Vale-refeição ou vale-alimentação de R$ 28,60 por dia trabalhado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Etapa Presencial
- Etapa 5: Contratação
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