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AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

Descrição da vaga

Efetua as compras de espécies menos críticas (expediente, copa e cozinha, material de grafica, etc) conforme demanda, garantindo o melhor preço na aquisição. Realizar o Follow UP, com o acompanhamento do Analista de Suprimentos acompanhando os atrasos e impactos na reposição do estoque. Contribuir para evitar desabastecimentos, redirecionando os pedidos para outros fornecedores.

                                                                                                       

Responsabilidades e atribuições

·  Realizar atividades administrativas do setor (acompanhamento de pendencias referente a compra com verba, pendencias de Nota Fiscal entre Centro de Distribuição e Controladoria)

·   Dar suporte aos compradores nas atividades burocráticas (adiantamentos, orçamentos de compras, etc)

·   Receber as solicitações de compras do Analista geradas via GTPlan para efetuar a compra dos itens;

·   Realizar cotação dos Produtos e Serviços solicitados pelos setores do IMP a fim de garantir melhores condições;

·   Enviar as OCs aprovadas aos fornecedores;

·    Acompanhar a entrega dos Produtos através de Follow Up pelo GTPLAN;

·  Reportar ao Analisa de Suprimentos toda mudança que ocorrer durante o processo de aquisição, entrega e recebimento dos produtos;

·  Realizar junto com o Analista os processos de Follow UP dos itens críticos através da planilha atualizada diariamente;

· Realizar junto com o Analista o acompanhamento de todas as Solicitações de Compra e Ordens de Compra definindo suas situações: Entrega, Cancelamento, Redirecionamento a outro fornecedor etc;

·  Executar outras atividades correlatas, quando solicitado.


Requisitos e qualificações

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS

·   Ensino médio completo;

·  Especialização na área de compras.


REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS

·  Conhecimento em sistemas de informática;

·  Habilidade para usar computador;

  • Curso de capacitação em logística e cadeia de suprimentos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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