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ANALISTA DE DP

Descrição da vaga

Responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias. Realiza admissões, desligamentos, férias, lançamentos variáveis e auditoria dos eventos da folha. Gera arquivos oficiais (eSocial, SEFIP, FGTS, INSS) e assegura conformidade com a legislação trabalhista. Presta suporte a colaboradores e gestores e contribui para a melhoria contínua dos processos de DP.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo admissões, desligamentos, férias, movimentações e eventos variáveis.
  • Realizar conferência e validação de cálculos trabalhistas, encargos e provisões (13º, férias, FGTS, INSS).
  • Efetuar o fechamento mensal e gerar arquivos oficiais (eSocial, DIRF, DctfWeb).
  • Controlar e analisar benefícios vinculados à folha, garantindo consistência das informações e cumprimento de prazos.
  • Acompanhar obrigações legais e atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as corretamente no sistema.
  • Realizar lançamentos, auditorias e conciliações dos dados da folha junto à Contabilidade e Controladoria.
  • Atender colaboradores e gestores, prestando suporte técnico sobre rotinas de DP, políticas internas e legislação.
  • Assegurar conformidade das informações enviadas ao eSocial, monitorando retornos, pendências e ajustes necessários.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Experiência comprovada na área de Administração de Pessoal;

Especialização/pos-graduação relacionada à área (DP, Folha, Legislação Trabalhista ou afins).


REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Vivência no segmento hospitalar;

Familiaridade com o sistema TOTVS RM Labore;

Conhecimento dos princípios e rotinas de Gestão da Qualidade.

Informações adicionais

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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