ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Responsável pela execução e controle das rotinas trabalhistas e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da instituição.

• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio de informações ao eSocial;
• Executar rotinas de rescisão de contrato de trabalho, garantindo cálculo correto das verbas rescisórias e cumprimento dos prazos legais;
• Efetuar o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos legais e encargos;
• Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros);
• Realizar a apuração e controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências, banco de horas e ajustes necessários;
• Emitir e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), garantindo o correto recolhimento;
• Atuar na entrega de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, entre outras);
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista;
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar na prestação de contas e auditorias internas e externas;
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade dos processos;
• Organizar e manter atualizados os dossiês dos colaboradores e documentos do setor;
• Apoiar em processos de fiscalização e demandas junto a órgãos reguladores.
• Outras atividades correlatas ao departamento pessoal.

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

· Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou cursos afins;

· Experiência na área de atuação;

· Especialização na área de atuação.

REQUISITOS TECNICOS DESEJAVEIS

· Experiência no segmento hospitalar;

· Familiaridade com o sistema RM LABORE;

· Conhecimento com os processos de gestão da qualidade.

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Transporte: Vale-Transporte;

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Na Rede Mário Penna, cada profissional é parte de uma história inspiradora de cuidado, inovação e amor ao próximo. Nossa missão vai muito além de oferecer soluções em saúde — buscamos transformar vidas por meio da humanização no atendimento, do conhecimento compartilhado e de uma atuação que une ética, empatia e excelência.

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