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FATURISTA II

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Faturamento Hospitalar, garantindo a correta análise, organização e processamento das contas médicas, assegurando a conformidade com normas institucionais, operadoras de saúde e legislações vigentes.

Este(a) profissional será responsável por assegurar a eficiência do faturamento, contribuindo diretamente para a otimização da receita e qualidade das informações enviadas às operadoras e órgãos reguladores.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar montagem, conferência e análise de prontuários e contas médicas;
  • Garantir a verificação de documentos de internação e procedimentos realizados;
  • Processar e organizar informações para faturamento junto às operadoras de saúde;
  • Gerar e validar arquivos de faturamento (XML e sistemas internos);
  • Encaminhar e acompanhar contas junto aos setores de auditoria interna e externa;
  • Corrigir inconsistências apontadas por operadoras e órgãos reguladores;
  • Importar, exportar e validar dados entre sistemas hospitalares e plataformas oficiais (ex: MV, SISAIH01, SA04);
  • Apoiar no envio de informações à Secretaria de Saúde e demais órgãos competentes;
  • Organizar, arquivar e controlar documentos relacionados ao processo de faturamento;
  • Apoiar na atualização de cadastros e informações em sistemas como CNES;
  • Executar outras atividades correlatas à área.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo

Desejável experiência de um ano no cargo e faturista de conta hospitalar

Informações adicionais

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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