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TÉCNICO DE LABORATORIO II - PATOLOGIA CLINICA

Descrição da vaga

Assegurar o correto recebimento de material biológico para a realização das análises clínicas que auxiliam o diagnóstico médico, realizando exames laboratoriais de baixa e média complexidade, isto é, ter conhecimento técnico de pelo ou menos duas bancadas de exames do laboratório de Análise clínicas de acordo com requisitos de qualidade e procedimentos técnicos.


Responsabilidades e atribuições

  • Conferir identificação e dados dos pacientes, incluindo resultados anteriores para correlação dos exames.
  • Realizar processamento e preparo de amostras biológicas, incluindo centrifugação, distribuição, coloração e armazenamento.
  • Executar exames manuais, contagem diferencial e análises de líquidos corporais.
  • Realizar exames e testes microbiológicos conforme procedimentos técnicos.
  • Efetuar registros, digitação e conferência de resultados nos sistemas LIS e MV/PSSD.
  • Controlar e registrar abertura de kits, reagentes e demais insumos do setor.
  • Receber, armazenar e acondicionar reagentes conforme especificações técnicas.
  • Realizar controle de qualidade interno diário dos exames.
  • Cumprir normas de biossegurança, utilização de EPIs, PGRSS e demais legislações e NRs aplicáveis.
  • Manter bancadas e ambientes de trabalho higienizados e adequados às atividades.
  • Realizar atendimento aos pacientes no ambulatório.
  • Executar demais atividades correlatas, conforme necessidade do setor.

  • Requisitos e qualificações

    • Curso técnico em patologia clínica;
    • Pacote office;
    • Conhecimento na execução dos exames de Urinálise, Hematologia, Bioquímica em Laboratórios Hospitalares.

    Informações adicionais

    Transporte: Vale-Transporte;

    Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

    Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

    Reconhecimento: prêmio assiduidade;

    Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 30,00 por dia trabalhado;

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
    3. Etapa 3: Entrevista com RH
    4. Etapa 4: Entrevista com gestor
    5. Etapa 5: Contratação

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