ENFERMEIRO(A) ASSISTENCIAL - PRONTO ATENDIMENTO
Descrição da vaga
O enfermeiro assistencial do Pronto Atendimento do Instituto Mário Penna. deve ter uma orientação clínica robusta e habilidades avançadas em relação a prática de cuidados em urgência e emergência, reconhecer fatores associados ao quadro clínico e classificar sua prioridade.
É preciso ter escuta qualificada, raciocínio clínico e agilidade para tomada de decisões em relação a classificação com base no protocolo internacional Manchester Triage System, estabelecida em cinco níveis de urgência, com determinação de tempo máximo de espera para cada categoria.
Ser capaz de exercer liderança na equipe com credibilidade e respeito entre os demais profissionais de saúde. Em parceria como líder da equipe médica, o representante da enfermagem deverá ser capaz de orientará os cuidados diretos ao paciente, zelando pelo conforto, individualidade, além do suporte familiar.
HORÁRIO: DIARISTA (1º MÊS SETEMBRO - 07H ÀS 16:48. DEPOIS A ESCALA CONTINUA DIARISTA COM HORÁRIO DE 13:00 ÀS 22:48)
Responsabilidades e atribuições
- Cumprir todas as legislações e normas que regulamentam o serviço profissional.
- Cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem.
- Realizar triagem dos pacientes que chegam no setor do Pronto Atendimento.
- Supervisionar, planejar, organizar, executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem.
- Participar de reuniões da coordenação de enfermagem da Unidade de Internação / equipe de cuidados paliativos.
- Realizar evolução de Enfermagem referente à avaliação realizada.Planejar, executar e registrar todos os procedimentos assistenciais privativos do profissional enfermeiro, conforme legislação vigente.
- Realizar prescrição de materiais que sejam necessários para prestar cuidados de enfermagem.
- Fazer a interface da equipe com demais clínicas e setores.
- Participar ativamente dos processos educacionais de capacitação dos membros da equipe.
- Participar, em conjunto com o enfermeiro supervisor, do desenvolvimento de divulgação e comunicação interna e externa da equipe em relação a ações e treinamentos para melhoria do processo.
- Aplicar medidas disciplinares em seus subordinados quando necessário.
- Realizar de forma ética e responsável a avaliação e transporte, zelando por uma assistência de enfermagem qualificada, humanizada e segura.
- Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição
- Zelar pela qualidade de funcionamento dos equipamentos, com otimização de recursos e manutenções preventivas.
- Otimizar e agilizar a realização de exames dos pacientes.
- Participar das reuniões periódicas setoriais e da gerência de enfermagem.
- Realizar reuniões periódicas e orientações contínuas para os técnicos e auxiliares de enfermagem.
- Supervisionar a limpeza e organização do setor e suas dependências.
- Supervisionar a equipe de enfermagem sob sua responsabilidade, com relação à assiduidade, absenteísmo e apresentação pessoal.
- Realizar notificações de Eventos Adversos e Incidentes em Saúde e prover ações corretivas e de melhoria para os processos de trabalho.
- Auxiliar nos processos de coleta de dados e análise crítica dos indicadores setoriais.
- Estabelecer que os colaboradores utilizem EPI’s adequadamente e sigam a NR 32.
- Executar outras atividades correlatas, quando solicitado.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino superior completo em Enfermagem com registro ativo COREN-MG;
- Curso de Classificação de Risco pelo Sistema de Manchester.
REQUISITOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS:
- Especialização em Urgência e Emergência;
- Experiência em atividades específicas em Pronto Atendimento;
- Experiência com assistência a pacientes oncológicos.
Informações adicionais
Transporte: Vale-Transporte;
Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;
Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;
Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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